دلیل نامگذاری جنگل به عنوان اسم شرکت محبوبم

اگر از دنبال کنندگان من در اینجا و یا شبکه‌های اجتماعی باشید حتما می‌دونید که من بنیان‌گذار و مدیر عامل «شرکت جنگل افزار کاسپین» هستم.

دوستان و همکارانم در جنگل کم و بیش از دلایل نام‌گذاری این شرکت به این نام مطلع هستند. بهتر دیدم تا این موضوع رو با شما هم به اشتراک بذارم.

شاید براتون جالب باشه که بدونید جنگل در هفته نخست تأسیسش (تأسیس رسمی نه!‌ تأسیس یعنی جمع شدن من و چند نفر دیگه در یک مکان برای انجام دادن کار.) هیچ اسمی نداشت! بعد از یک هفته کلنجار رفتن با ذهن خودم و مشورت کردن با دیگران به اسم جنگل رسیدم و بعد از مدتی اون رو با پسوند «افزار کاسپین» ثبت کردم. همینجا بگم که این پسوند هیچ فلسفه خاصی پشتش نیست و فقط به خاطر قوانین دست و پاگیر در ادامه نام جنگل قرار گرفته.

نام شرکت جنگل دارای مفاهیم زیادی هست که به صورت موردی به اون اشاره می‌کنم:

  • جنگل در ذهن تداعی کننده پویایی هست. کمتر چیزی در جنگل ثابت هست و همه چیز در جنگل روز به روز و فصل به فصل تغییر می‌کند. ما هم در شرکت جنگل دوست نداریم که هیچ وقت پویایی و نشاط خودمون رو از دست بدیم.
  • شرکت جنگل تداعی کننده قانون جنگل است! باید اینقدر قوی باشیم و کیفیت تولیدات و خدماتمون بالا باشه تا توسط کشورهای شرق آسیا خورده نشیم.
  • این شرکت در گیلان تأسیس شده و مقر اصلی اون در رشت است. اسم ما باید به صورت ضمنی این موضوع را به مخاطبان‌‌مون می‌فهموند.
  • توی جنگل ممکنه هر چیزی پیدا بشه! انواع درختان مختلف مثل سیب و هلو جنگلی و یا درختان کهنسال گردو. یا حتی اگر خوب بگردید می‌تونید هویج وحشی رو هم پیدا کنید! شرکت جنگل تأسیس شده تا حوزه‌های مختلف IT رو پوشش بده و باید بشه هر چیزی رو در اون پیدا کرد!
  • من طبیعت رو دوست دارم و دوست داشتن طبیعت و محیط زیست یکی از بندهای مرامنامه پرسنل شرکت جنگل است. پس نام شرکت هم باید بر مبنای احترام به طبیعت انتخاب می‌شد. ما در جنگل تمام تلاشمون رو می‌کنیم تا خدمات ما آسیبی به محیط زیست نرسونه.

فکر نمی‌کنم که موردی رو از قلم انداخته باشم. در آینده در مطلبی جداگونه در خصوص لوگوی جنگل و فلسفه‌های مربوط به اون خواهم نوشت.

شما در چه شرکتی مشغول به کار هستید؟ دلیل نام‌گذاری شرکتتون چی بوده و چه فلسفه‌های پشتش بوده؟

 

جذب همکار در جنگل

هم‌زمان با آغاز سال جدید شمسی من و همکارانم در شرکت جنگل تصمیم گرفتیم که افراد تازه‌ای رو به عنوان همکار در جنگل جذب کنیم. قبل از اینکه در مورد این همکاری اطلاعات بیشتری بدم لازم می‌دونم تا کمی شما رو با جنگل آشنا کنم.

شرکت جنگل افزار کاسپین (با مسئولیت محدود) توسط تعدادی از دانشجویان رشته نرم افزار در رشت تاسیس شده و از حدود یک سال که از تاسیس اون می‌گذره ما همواره تلاش کردیم که جو استارتاپی اون از بین نره.

در جنگل ما همگی با هم دوست هستیم و اعتقاد زیادی به هرم مدیریتی نداریم. در کنار هم در تلاشیم تا چندین پروژه موازی استارتاپی رو پیش ببریم.

توی جنگل کسی حقوق نمی‌گیره چون کسی برای کس دیگه‌ای در حال کار کردن نیست! هر کسی سعی می‌کنه که با استفاده از توانایی‌های فردیش و به کمک دیگران قسمتی از کار رو به دست بگیره و طبیعتا پس از به ثمر رسیدن هر پروژه به اندازه نقشی که داشته سود مالی می‌بره.

طبیعتا کسایی که در حال حاضر و با این شرایط در جنگل در حال کار هستند همون کسایی‌ند که در آینده جنگل و زمانی که شرکت به یک کمپانی بزرگ تبدیل شد از مدیران ارشد اون خواهند بود.

و اما برگردیم به موضوع این پست، ما در جنگل به دنبال چه همکارانی هستیم؟

از افرادی که خواهان مصاحبه حضوری با ما هستند انتظار میره که در حداقل یکی از موارد زیر تخصص داشته باشند:

  • طراح وب (HTML & CSS – JavaScript)
  • برنامه نویس وب (PHP – MySQL – JavaScript)
  • برنامه نویس موبایل (جاوا در محیط Android Studio)
  • برنامه نویس موبایل (Swift یا Objective-C در محیط XCode)
  • برنامه نویس دسکتاپ (C#)
  • برنامه نویس دسکتاپ (Visual Basic)
  • برنامه نویس دسکتاپ (Qt)
  • طراحی عناصر گرافیکی (Adobe Photoshop)
  • طراحی عناصر گرافیکی (Coreldraw)
  • متخصص امور فروش و بازاریابی
  • متخصص امور حقوقی

قطعا ما این انتظار رو نداریم که شما یک نابغه باشید تا به سراغ ما بیایید، انتظار ما اینه که تلاش شما این باشه که روزی یکی از نوابغ حوزه کاری خودتون باشید!

حتی اگر در هیچ کدوم از موارد فوق وارد نیستید ما در جنگل می‌تونیم بهتون کمک کنیم تا توانایی‌های لازم رو در مدتی کوتاه به دست بیارید.

همچنین برخی از خصوصیات اخلاقی عمومی مد نظر ماست:

  • عدم داشتن تعصیب رادیکال مذهبی و یا ناسیونالیستی
  • عدم داشتن تعصب بر روی یک تکنولوژی خاص (مثلا ویندوز و یا گنو/لینوکس)
  • عدم داشتن تفکرات سکسیزم (نابرابری زن و مرد)
  • وجود تعهد کاری و وظیفه شناسی
  • داشتن روحیه کار تیمی و زندگی جمعی

در صورتی که با توجه به شرایط فوق به همکاری در جنگل علاقه‌مند شدید مشخصات خودتون رو به ایمیل info@Jangal.co ارسال کنید و یا با شماره ۳۳۵۵۰۵۹۲ در ساعات کاری تماس بگیرید. همینطور امکان ارتباط با ما در تلگرام با استفاده از شماره ۰۹۳۶۹۳۶۰۴۶۶ وجود دارد.

چالش جدید من در جنگل – ATmega16A

چند وقتی هست که حسابی وسوسه شدم تا به سراغ برنامه نویسی میکروکنترولرها برم. این وسوسه یک علاقه شخصی برای آرما و یک دید تجاری برای علیرضا مؤید احمدی به عنوان مدیر عامل جنگل هست.

به همین خاطر یک چالش تازه را در جنگل استارت زدم. من باید بتونم تا پایان سال آینده (سال ۱۳۹۵ شمسی) به این توانایی‌ها برسم:

  • نحوه صحیح اتصال میکروکنترولر به منبع انرژی
  • فعال/غیر فعال کردن ماژول‌هایی که بیش از حد استاندارد خروجی میکروکنترولر نیاز به ولتاژ و جریان دارند.
  • ارسال/دریافت داده از طریق مادون قرمز
  • ارسال/دریافت داده از طریق SMS
  • ارسال/دریافت داده به کامپیوتر
  • ارسال/دریافت داده از طریق امواج رادیویی
  • دریافت داده از طریق صفحه لمسی
  • پخش صداهای مورد نیاز
  • ساخت ماشین کنترلی اسباب بازی
  • دریافت تصاویر از طریق دوربین به صورت بیسیم
  • کار با سلول‌های خورشیدی
  • ساخت تایمر (ساعت زنگ‌دار)
  • اتصال چند میکروکنترولر به یکدیگر

بر کسی پوشیده نیست که مباحث الکترونیک بسیار فراتر از این عناوین هست ولی این‌ها انتخابات شخصی من هستند و صرفا به این دلیل وارد این لیست شده‌اند که من به آن‌ها علاقه‌مندم.

میکروکنترولری که در این مدت باهاش کار خواهم کرد ATmega16A نام دارد و برنامه‌های درونش رو هم با محیط CodeVision و به زبان C خواهم نوشت.

بدیهیه که من به خطار مشغله‌هایی که دارم به صورت تمام وقت بر روی این چالش کار نمی‌کنم. همینطور باید بگم که من هیچ تجربه و دانشی در مبحث الکترونیک ندارم، پس در مدت یک سال آینده نه تنها باید روی مباحث فوق کار کنم بلکه باید مباحث پایه‌ای الکترونیک رو هم یاد بگیرم!

سعی می‌کنم که در آینده در خصوص هر یک از موارد فوق و موفقیت‌ها و شکست‌هام توی هر کدامشون اینجا بنویسم.